Talent renseigne talent

Recrute un nouveau ou une nouvelle collègue et gagne une prime !

Action se développe rapidement et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collègues. En tant qu’employé(e) d’Action, tu sais mieux que quiconque ce que nous attendons de tout le monde et qui serait un(e) bon(ne) candidat(e). Et tu peux y gagner de l’argent en plus ! Comment ? Regarde vite la vidéo ci-dessous.

Comment se déroule le processus ?

Consulte nos offres d’emploi pour voir quelles fonctions sont vacantes. Suscite l’enthousiasme parmi tes amis, tes connaissances ou ta famille. Quelqu’un est intéressé ? Demande à cette personne de postuler l’offre d’emploi via notre site web, puis donne son nom à ton responsable et remplis ce formulaire. Nous saurons ainsi que c’est toi qui as proposé ce(tte) candidat(e). Si nous l’engageons, ton responsable ou le recruteur (pour les employés de bureau) demandera la prime pour toi et tu la recevras trois mois plus tard en remerciement de ton aide.

Quelle prime peux-tu gagner ?

Sur la base du nombre d’employés à recruter et de la pénurie sur le marché de l’emploi, nous avons catégorisé les différentes fonctions. 

• Si tu recrutes un nouveau collègue ou une nouvelle collègue en magasin (comme un(e) employé(e) de réapprovisionnement) ou pour le centre de distribution*, tu recevras une prime brute de 150,- €.
• Si tu recrutes un nouveau collègue ou une nouvelle collègue pour la gestion de magasin (comme un(e) responsable de magasin), la gestion du centre de distribution (comme un(e) chef d’équipe), le bureau national ou le siège social international*, tu recevras une prime brute de 750,- €.

* Des exceptions s’appliquent à certaines fonctions. Pour en savoir plus, consulte la politique sur Anet.

Règles du jeu